灌溉文明之花 培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实

2020-09-16 16:35:01

来源:湖北画报


文明创建工作,不仅是我们企业培育和践行社会主义核心价值观的重要途径和提升全体员工综合能力素质的重要抓手,同时也是我们全面提升企业综合竞争力,实现企业高质量发展目标的重要战略支撑与坚实保障。

近年来,中铁十一局三公司党委始终高度重视文明创建工作,注重创建工作与中心工作的深度融合。通过悉心浇灌文明之花,积极培植发展动能,近年来企业经营承揽连破纪录、完成产值日益攀升、品牌信誉更加响亮,企业展现出蓬勃的发展势头,实现了文明创建与企业中心工作的双提升、双促进与双发展。


灌溉文明之花  培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实(图1)


强化生产经营龙头,为文明创建奠定一个坚实“基础”。

作为享誉全国的“铺架劲旅”——中铁十一局三公司,是一家拥有红色基因和70多年光辉历史的央企,前身是铁道兵一师三团,组建于1948年,综合实力连续12年保持在世界500强公司——中国铁建的三级公司20强,在国内铁路铺轨里程累计达27000多公里,约占全国铁路营运总里程的19%;城市轨道铺轨累计达1900公里,约占全国轨道营运总里程的28%。

近年来,三公司紧紧围绕确保“整体平稳可控、铺架品牌地位稳固”两大基本目标,始终坚守安全、质量、工期、环保、信誉、效益6条底线,着力打造铺架专业品牌,成为铺架行业中的佼佼者,全面建设稳步发展,仅2019年度,实现了9条线国铁线同时开铺,7条线路实现开通运营的好成绩,有效兑现了合约承诺,彰显了央企实力,近三年,完成产值220余亿,承揽任务300多亿,为文明创建提供了强有力的物质基础和坚实保障。


灌溉文明之花  培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实(图2)


培育践行价值理念,为文明创建注入一股巨大“能量”。

长期以来,公司党委通过提升“把方向、管大局、保落实”的能力水平,提升文明程度,激发共同价值追求。公司坚持把社会主义核心价值观的要求融入到文明创建活动之中,把职工日常管理制度贯穿落细到日常工作、生活中去;坚持把精神文明和物质文明提升工作,作为关系企业整体形象,促进企业和谐发展的大事来抓;在部署年度工作任务时,坚持施工生产和文明建设工作同部署、同检查、同考核,提升文明创建的工作成效,确保公司各项中心工作顺利展开。

同时,公司党委着力在中心组学习的规范化和制度化上下功夫,不断改进学习形式和方式方法,注重把握理论与实践的相结合。2018年以来,党委理论学习中心组学习30余次,基层单位党组织政治理论学习400余次。公司党委还根据企业发展形势,围绕改革创新、转型升级、项目管理等进行专题研讨10余次,使学习更具有针对性和实效性,为企业深化改革高质量发展提供理论支撑。

公司党委大力倡导项目同建设单位、地方政府、监理单位共同成立联合党支部,联建互动,形成共识,进一步巩固和谐企地关系,使党建工作的政治优势转化为市场优势、竞争优势和发展优势。同时,公司党委落实全面从严治党要求,自上而下开展“远离瓜田李下、促进风清气正”千人承诺活动,“廉政教育‘直通车’下基层”活动;依托案例教育室、铺架劲旅爱廉说等载体,增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,持续营造风清气正的政治生态环境。


灌溉文明之花  培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实(图3)


推挖选树先进典型,为文明创建扬起一面鲜红“旗帜”。

长期以来,公司党委坚持把挖掘、选树、培育、宣传先进典型,强化舆论引导,注重典型引路,先后涌现出青藏铁路女工班、“全国五一巾帼标兵”韩国荣、“轨道神医”温家礼、“特级技师”陈永胜等重大典型。公司连续12年举办年度“春晚”,表彰重点先进单位277个,重点先进个人245人次、普通先进个人1000余人次,奖金高达2000余万元,成为公司凝聚人心促发展的重要载体和典型树立的文化符号。

公司新修缮的铺架劲旅文化展馆收集5000多幅图片,200件实物、2万多文字,通过光影再现、情景模拟等形式全方位展示企业历史印记,用最直接的方式,最全面的视觉感受,树立企业文化形象,把典型的树立融入到日常学习中。公司72年的奋斗拼搏培育了“南昆精神”“京九精神”“青藏精神”等时代精神,提炼了“艰苦创业、勇争一流、专业致胜、精品报国”的铺架劲旅精神,构建了行业排头兵企业的动力源泉。2017年,“铺架劲旅”品牌成为中国铁建十大品牌之一;2019年,铺架劲旅商标注册成功。


灌溉文明之花  培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实(图4)


将成果与民共享,为文明创建激起一池律动“春水”。

公司始终重视大临设施标准化及基层建家建线,每年投入大额度资金改善一线职工的工作生活环境等,特别是2019年,以郑万铁路项目铺架基地为试点,将“楚文化”“铁建文化”“铺架劲旅”精神与基地建设深度融合,将项目驻地打造成“标准化、智能化、信息化、绿色化、田园化”的温馨之家、智慧之家、和谐之家、幸福之家。在各大节日或纪念日,广泛开展联欢会、猜灯谜、祭英烈、诵诗词、文体活动节等系列主题活动;连续3年开展文化大篷车下基层巡演活动;连续4年举行退休职工欢送活动,温暖481名企业功臣心;连续4年组织暑期关爱“小候鸟”活动,967人次亲子团聚;每年购买千余册阅读书籍充实到各项目职工书屋,大力推进书香工地建设,为企业发展提供优良的人文环境。

多年来,公司还深入推进诚信法治体系建设,连续26年被湖北省授予“守合同重信用企业”。近三年,公司收到信用评价、各类表彰、贺电及奖励200余份。公司作品《善念善行善法》获湖北省第二届法治微电影大赛二等奖,微视频《捍卫》获全国建设项目档案微视频优秀奖。

公司在全面稳步发展的同时,始终不忘承担的社会责任,有规划、有组织地开展社会公益活动,三年来,共有102个单位2100余人次参与社会公益活动。特别是,2020年疫情期间,共计153名职工参与驻地疫情防控工作,836名党员捐献13.85万元爱心资金。武汉地铁项目17名职工临危受命支援前线4座方舱医院建设;黄石区域事业部向黄石市第四医院捐赠价值20万元的防疫物资。公司还先后投入100余万元,对湖北省恩施市、河北省张家口市开展多渠道、多层次、多形式的“对口帮扶”工作。近年来,全公司在建60多个项目就地安排了30000多名劳务工上岗,通过在家门口就近、就地就业,培训他们工作技能,做到精准扶贫,为当地政府打好脱贫攻坚战做出了贡献。

创建之花能否开得更加灿烂,能否结出更加丰硕的果实,在于我们对文明之花是否给予了“常”、“长”的悉心照料。我们坚信只要将“常”、“长”二字融入文明创建工作全流程,把创建工作抓在日常、做在平常、融入经常,与时俱进赋予文明创建新内涵,就一定能让我们这家有着70多年发展历程,由铁道兵改制而来的企业,在新时代焕发出更加蓬勃的生机与活力,用文明的“创建指数”不断提高企业的“发展指数”、员工的“幸福指数”与行业内外的“认可指数”,不断做强轨道国家队,以实干实绩助推企业实现全面发展。


灌溉文明之花  培植发展动能——中铁十一局集团第三工程有限公司文明创建工作纪实(图5)


(中铁十一局集团第三工程有限公司党委宣传部)